海军第二区训练中心负责指挥士官、新兵、舰艇和兵种技术专业人员以及预备役部队训练工作。近年来，该中心在2020年4月新成立的背景下开展工作，工作量大，工作内容多，边学边练边积累经验；管理、培训、教育内容多样，认识水平参差不齐；人员频繁轮换到岛屿、DK-1平台等地工作，缺勤现象严重。面对​​实际情况和要求，在全面落实各项工作的同时，中心党委、指挥部特别重视领导和指导，在正规化秩序建设、纪律管理、安全保障等方面形成了强有力、清晰有力、扎实有效的转变，为全面加强“模范典型”建设奠定基础，出色地完成各项任务。

理论课训练

各级党委、指挥员对正规化建设、纪律管理、安全保障工作的领导和指导发挥着引领和一贯的重要作用。为此，中心党委、指挥部定期向各级传达关于正规化建设、纪律管理、安全保障工作的指示、通知、规定和决议¹。重点是本区党委于2020年6月30日颁布《关于加强正规化建设、纪律管理、安全保障，满足新形势下的要求和任务》的32-NQ/DU号决议、本区党委常务委员会于2024年9月30日颁布《关于加强正规化建设、纪律管理、安全保障》的1601-CT/DU号指示。从而帮助各级领导、指挥员深刻认识这项工作的地位、作用和重要性，强化责任担当，制定各项政策、领导措施和指导意见，并将其纳入领导日常工作部署和工作计划，切实有效地建设“模范典型”的单位。

在组织实施过程中，该中心要求机关、单位定期及时补充、完善并严格执行各级领导、指挥员的规章制度和工作流程，创新领导作风，深入基层。重视检查督促，做好总结经验教训工作，为全面克服薄弱环节、营造全中心稳定凝聚力奠定基础。同时，中心要求机关、单位，特别是直接训练教育学员和士兵的直属营切实做到“机关领先模范”、“上级领先模范”“上级模范、下级效仿”“按条令言行执行”；将纪律建设、遵守纪律、安全保障工作成果作为月度和年度考核、奖励和集体及个人能力评比的重要标准。值得一提的是，中心将正规化建设、纪律管理、安全保障工作内容与推动学习践行胡志明思想、道德、作风以及中央军委的847-NQ/QUTW号决议有机结合起来。重视发挥群众组织的先锋模范作用，形成广泛影响，取得实效。

引爆训练

中心党委、指挥部尤其重视领导开展宣传教育工作，从根本上改变官兵的服从意识。为取得实效，中心指导各机关、单位要根据权力下放情况，同步落实政治思想教育措施，将教育与说服紧密结合起来，通过开展正规化建设、纪律训练高峰竞赛活动，广泛开展形式多样、内容丰富的政治活动。为避免枯燥乏味，帮助官兵便于理解吸收，各单位灵活运用各种形式，如：专题学习活动；组织报告员进行法律宣传普及，举办适合对象特点和认识的专题研讨会、论坛，宣传推广好人好事等。内容重点是阐明正规化建设、严守训练纪律和安全规章制度工作的意义、重要性和必要性，更新《部队管理条令》、《驻守警卫条例》和其他正规化建设、纪律建设以及确保安全规章制度等新内容。同时，明确违反军纪国法的潜在风险，进行交通法规、网络安全法以及社交网络使用文化行为规范等法律法规的宣传教育。在此基础上，帮助官兵、学员和士兵正确认识正规化建设的地位、作用和必要性，严守纪律，提高训练教育质量，明确职责分工，增强自觉执行力，增强“免疫力”、“抵抗能力”，有效防范市场机制弊端和社会弊病的负面影响，保持和弘扬“胡伯伯部队——海军战士”的优良品质。

为建设正规化的单位，打造“明亮、绿色、整洁、美丽”的营房，中心要求各机关、单位积极落实海军第二区训练中心“正规化、模范化”的标准。严格执行每日和每周制度，确保各项任务和活动都有计划、有指挥员负责、接受检查、评估，并进行具体清晰的总结。各机关、各单位将正规化建设与营房建设巩固工作紧密结合，标志牌、牌匾、绳索和架子等设施齐全，确保营房的规范性、统一性和合规性²。宿舍、办公室布置整齐，官兵按规章制度和命令讲话、招呼、着装、行为举止。表格、账簿、文件等制度均按规定完整登记归档。各机关、单位扎实推进行政改革，积极运用信息技术，推进数字化转型，培训工作作风，大力发扬民主，加强纪律、秩序和责任，在各级管理、指挥和行动中营造高度团结的氛围。同时，组织开展文体活动，营造健康向上的文化氛围，营造亲切团结的官兵关系，经常关心和保障干部、学员、官兵等群众的物质和精神生活。由此，中心正规化建设更加稳定扎实。

妇联会鼓励新兵训练

为有效落实纪律管理方面的突破，中心始终对机关、单位和个人提出更高的要求。持续抓好正规化建设要点建设和纪律培训，部署每个人撰写遵守法律、纪律的承诺书。指导定期通报制度的实施，总结各级每月、每季度、每半年、每年纪律执行情况的经验教训。中心要求各级机关单位及时掌握、分类、密切监测士兵思想状况，密切配合当地单位、地方和家属在士兵管理工作中的合作，及时发现、引导和纠正出现的不良思想问题。特别是学员管理营，要充分发挥群众组织、军人委员会、三人小组和心理咨询小组的作用，做好士兵思想、心理、情绪和人际关系管理，加强士兵在休息、休假、节假日和春节期间的管理。同时，要组织开展文化、艺术、体育等活动，做好总结和经验交流，表彰、奖励和鼓励积极因素、典型先锋模范的学员，坚决打击错误观念和违反纪律行为。因此，多年来，中心未发生任何严重违纪事件，一般性违纪率低于0.16%。

与此同时，确保训练和交通安全是中心工作的重中之重。为此，各机关、单位深入学习并严格执行上级关于训练工作的指示和命令。尤其要重视建立和贯彻落实安全保障方针、规章制度，尤其是在新兵实弹射击、手榴弹投掷和引爆等训练中。定期在单位大门进行酒精浓度测量，及时预防酒驾，积极预防并坚决处理不安全主观表现和风险，尤其是在交通安全方面。在专业技术设备的开发、维护和使用过程中，必须有指挥员和专门人员进行密切监督。目前，仓库、车库、游泳池、哨所以及操作、开发和使用武器、技术设备和机械的场所等地100%都已制定安全规章制度。同时，严格管理使用互联网和社交网络的信息；按照保密规定管理和使用公文和文件，不得泄露军事机密。多年来，中心在人员、武器、技术设备、文件和交通安全方面始终保持绝对安全，未发生需要处理的违规行为。

海军第二区训练中心正在继续推广实施以上的经验和措施，旨在进一步提升正规化建设、纪律管理和安全保障等方面的水平，为打造一个的“模范、典型”、出色完成任务的训练中心做出积极贡献。（完）

作者：海军第二区训练中心指挥长窦庭民大校

1.国防部部长于2022年7月22日颁布关于建设一支全面强大、“模范、模范”部队的79/CT-BQP号指示；国防部于2019年11月28日颁布关于“加强管理、纪律教育和安全保障”的103/CT-BQP号指示。

2．建设3个看台、820平方米的队列条令训练场、7个停车场、6个排球场、3个足球场、2个体能训练场、540个内务制度计分箱以及数十个鞋架、晾衣架等。