第二步兵师成立于1965年10月20日，是第五军区的主力单位，被誉为“钢铁之拳”。在南方解放、国家统一以及建设和保卫祖国的事业中，第二师立下卓越战功。

在六十年建设、战斗与成长的征程中，坚持和加强党对部队绝对、直接、全面的领导，是第二步兵师最根本的原则和首要经验，也是确保部队圆满完成一切任务的决定性因素。近些年来，面对机遇与挑战并存的新形势，师的使命任务不断发展。为巩固政治核心作用，领导全师圆满完成各项任务，第二步兵师党部始终高度重视党的建设，不断提高领导能力和战斗力，采取多项有力而有效的措施，推动部队全面发展。

师团首长深入防空分队检查战备值班工作，并予以勉励

据此，师党委着力领导巩固和建设基层党组织，使其成为纯洁、坚强的战斗集体。深入推进党建和整顿党的各项任务与措施，紧密结合学习贯彻胡志明思想、道德与作风，建设在政治、思想、道德、组织和干部方面全面坚强的党部。坚决防止和遏制政治思想、道德生活方面的蜕化、变质以及“自我演变”、“自我转化”等现象。同时，师党委认真贯彻落实有关调整、精简机构编制的决议、规定和指导意见，按照“精、干、强”的方向，领导和指导各级党组织的合并、完善与重组，确保组织设置严密统一、符合规定、贴合实际，既保证数量充足，又注重质量提升。

在全面梳理和掌握各级党组织、党委实际状况的基础上，各级党委把党委的健全完善同干部队伍建设特别是主官干部的培养规划紧密结合，及时补充缺额，注重把握干部结构与职务的合理配置，依据不同类型单位的特点，确保比例科学、领导全面。各级党委、党组织主动建立和完善工作制度体系及对重点工作的领导规章，在调整、重组和圆满召开党代会后，迅速使各项工作步入规范化轨道。特别是在面对新情况、新问题、复杂“课题”时，师党委始终紧贴实际，贯彻上级指示，坚持原则，妥善处理领导与指挥、上级与下级之间的关系，促进党委和党组织内部的高度团结，实现决策意图与执行措施的高度统一。因此，在较短时间内，全师各级党委、党组织均得以及时健全，迅速稳定工作全局，确保单位圆满完成各项任务。

为克服部分党委、党组织在贯彻落实上级决议、指示并将其具体化为本级领导决议与工作方案中存在的不够贴实、可行性不强等问题，特别是对新政策、新任务落实困难的现状，师党委积极创新领导方法与作风，不断提高党委、党组织会议与领导工作的质量和实效，做到集中统一、深入细致、协调有力、务求实效，尤其注重加强支部和分党部的建设。各级党委、党组织经常学习、领会并掌握上级的观点、指示、决议和指导精神，结合单位实际制定切实可行的决议与计划；敢于直面不足与问题，明确整改措施；科学分工、明确权限，避免职责重叠，确保领导工作有序高效。

60毫米迫击炮在训练场开展训练

着力采取措施提高党内生活质量，尤其是领导性决议会议的质量，确保党内生活具有高度的领导性、教育性和战斗性。严格执行领导工作各项规定和程序，从起草准备、贯彻实施到分工负责、检查监督各环节都做到规范有序。充分发挥集体智慧和每一名干部、党员的作用与责任，增强党内团结统一。在制定和颁布领导性决议、结论时，注重创新形式，做到简明扼要，既确保全面领导，又突出重点任务，针对薄弱环节精准发力。强调党委及书记在制定、贯彻、落实上级决议、指示和结论过程中应提高责任意识与领导能力，使之符合机关、单位的实际与任务要求。同时，切实落实责任分工，加强对决议执行的组织与指导，深入基层，尊重并倾听基层意见，及时解决出现的困难与问题；经常开展检查、总结经验，适时调整和补充领导措施，确保工作高效有力、取得实效。

各机关密切协同，在参谋、指导、督导和检查中形成合力，积极帮助基层单位，尤其是党委、党支部薄弱、任务完成不佳的单位，切实克服官僚、主观、简单、缺乏示范等现象。党委、党支部主动掌握情况，及时鼓励和帮扶生活困难、任务完成质量较低的党员。注重保持党内生活的制度化与规范化，严守党的各项原则，首要是民主集中制、集体领导与个人负责相结合的原则；大力开展自我批评与相互批评，将个人检查与集体检查相结合，明确个人对集体缺点的责任，倡导各级主官、单位负责人发扬“自我对照”、“自我修正”的精神。各级党委、党组织严格依照规定开展年度党组织、党员质量评定工作，作为正确评估各级党委、党组织领导能力与战斗力的重要依据。同时，注重提升“四好党部、支部”建设质量，积极推进科技应用与数字化转型，完善基层党组织与党员数据库。在2020—2025年任期内，师党委实施了多项具有突破意义的主张与措施，如“五个表率”、“一个坚持、两个提高”、“一个终止、一个克服、两个提升”等，推动领导与指挥工作实现全面跃升。

与此同时，师党委常务委员会及各级党委、指挥员始终把建设一支模范、尽责、高效的干部党员队伍，作为党建工作和建设全面过硬“模范、典型”单位的关键环节，是“关键中的关键”，对确保部队圆满完成政治任务具有决定性意义。面对干部队伍出现较多变动的实际情况，师党委和指挥员主动开展干部队伍摸底与补充规划，统筹数量与结构，着力优化干部队伍组成。注重把党委建设同主官干部队伍建设结合起来，把党组织建设同党员干部培养结合起来，集中力量打造各级干部特别是主官干部队伍，使之具备科学、民主的工作作风，敢想、敢干、敢担责，言行一致，深入基层，团结协作，严守纪律，保持铁的作风与风纪。

师成立旧址纪念区落成典，面向师成立六十周年纪念

师党委常务委员会及各级党委坚持正确原则，即党对干部工作和干部队伍管理实行统一领导。涉及干部及干部工作的各项问题，都经过充分准备、科学讨论与严格决策。在严格落实干部工作各项规定与程序的同时，包括干部考核、规划、培训、培养、轮岗、调动、安排使用、任命、晋升、薪酬调整、评价分类及政策落实，该师注重建立科学的检查、监督与管理机制，对干部和党员进行切实评价，以完成任务的质量与效能作为培训、培养、使用和考核干部的根本标准。

同时，各机关、单位常态化关注和管理干部思想工作，开展教育与培养，增强干部职业认同感，特别是对年轻干部、新毕业干部以及家庭困难的干部给予重点关心。建设单位健康的工作环境，为干部提供便利条件，落实各项待遇和政策，确保干部、党员安心工作，坚定归属感，积极投身单位建设。

师党委、各级党委及各级纪委加强检查与监督工作，充分发挥群众组织和军人委员会在提升各级党委、党组织领导力和战斗力中的作用。坚持“监督要覆盖广泛，检查要有重点”的原则，师党委指导各级党委、纪委制定切实可行的工作规程和年度、任期检查监督计划，紧密结合部队任务实际。重点检查监督党委在完成政治任务和党建工作中的领导过程，将具体责任落实到每名党委委员和主官干部，尤其关注存在违规迹象的党员和党组织。坚决严肃处理违反纪律、缺乏责任心、工作低效、党内不团结及违反原则的党组织、干部和党员。同时，认真落实基层民主制度，为群众参与党组织和党员的监督提供条件，提升党组织领导效能，及时防范违反党纪、军纪及国家法律的行为。

在正确方针指引下，依靠团结一致、努力拼搏和高度政治决心，师党部的领导能力和战斗力实现了显著提升。每年评估显示，超过99%的党组织完成任务，其中优良率超过95%；超过99.7%的党员完成任务，其中优良率超过94%。该师党部多年圆满完成各项任务，为不断提升领导能力和战斗力、充分发挥政治核心作用、确保单位圆满完成各项任务奠定了坚实基础。（完）

作者：第二师团政委梨士雄大校