陆军学院是全军培养中高级指挥、参谋军官和开展军事科学研究的重点院校。基于这一清醒认识，学院党委持续把加强各级党委和党组织建设作为重中之重，通过一系列主张和举措，着力构建清正有力、坚强过硬的党组织体系，充分发挥全面领导核心作用，有效满足新阶段使命任务要求。

2020—2025年任期内，在领导全面完成教育培训、科学研究各项指标任务的同时，陆军学院党委以及各级党委、党组织深入贯彻、严格落实上级关于党建工作的各项决议、指示和指导意见，强化组织实施，确保党建工作全面推进、取得实效。

阮新疆大将向2025-2030年任期陆军学院党部执行委员会送花表示祝贺

中央、中央军委和国防部的各项决议、指示和结论，均由领导层认真组织学习、深入贯彻落实，并紧密结合各机关、院系和单位实际加以具体化、制度化实施，始终坚持党对各领域、各方面工作的全面领导。各级党委和党组织持续得到巩固和健全，严格按照职能、职责开展工作；组织运行的制度、秩序和原则得到严格维护，执行规范有力。各级党委和党组织的领导方式不断创新完善，朝着科学化、民主化方向推进，紧贴实际，突出做到“贴近基层、紧扣任务、深入官兵”。各级党委、党组织以及各级主官的领导作风、工作方法和履职作风发生积极而明显转变，深入基层、深入实际，党员干部示范带头作用不断增强。检查监督以及批评与自我批评工作坚持常态化、严肃化开展。由此，各级党委和党组织的领导能力、战斗力以及干部、党员队伍整体质量持续提升，为建设清正有力、坚强过硬、示范引领的基层党组织奠定了坚实基础，真正成为带领单位圆满完成各项任务的领导核心。

面向下一阶段，学院被明确定位为全军教育、培训与军事科学研究的重点院校，力争到2030年建成智能化、现代化、“模范、典型”的学院。与此相应，学院教育培训和科学研究任务将实现新的跃升，不断提出更高标准、更严要求的新课题。为适应新阶段使命任务，学院党委坚持全面领导、统筹推进，重点抓好教育培训和科学研究等核心工作，实施一系列系统配套、务实高效的举措。其中，建设并充分发挥各级党委、党组织的领导核心作用，是学院党建工作的首要任务和决定性因素，是把学院建设成为军队乃至国家具有重要地位和良好声誉的教育、培训与科学研究中心的关键所在。

决定性内容和举措是，着力建设清正有力、坚强过硬、具备全面领导能力和强大战斗力的基层党组织，确保学院党部领导核心作用得到全面、有效、充分发挥。据此，学院党委及各级党委、党组织继续深入贯彻党中央、中央军委关于党建工作的各项决议、指示，着力提高决议制定和发布质量，突出针对性、可行性和实效性；严格执行党的组织原则和运行制度，特别是民主集中制、集体领导与个人负责、自我批评与批评等基本原则，坚持发扬民主与强化纪律规矩相统一。同时，积极推动领导思维、领导方式和工作方法创新转变，着力形成科学、民主、深入、具体、紧贴政治任务的工作作风；充分发挥集体智慧，突出干部主官在组织实施中的责任担当，贯彻落实“七敢”精神。常态化处理和协调好各类工作关系，重点把握好集体与个人、领导与管理与指挥之间的关系，确保内部高度团结统一。

学院党委会议通过领导落实2025—2026学年任务的决议

与此同时，各级党委和党组织继续对工作规章、领导制度进行系统梳理，及时修订完善并严格执行，确保对重点领域和关键工作的有力领导。注重创新方式方法，不断提升党委、支部组织生活质量，切实发挥党组织在各领域、各环节中的领导效能。根据机构调整和力量编成，及时巩固、健全各级党委和党组织，把建设清正有力、坚强过硬的基层党委与打造善谋划、强执行的干部主官队伍紧密结合。确保每一名党委委员和干部主官始终彰显坚定的政治立场、强烈的责任意识和过硬的组织能力，真正成为凝聚团结的核心、道德修养与工作作风的表率。

各级党委和党组织切实加强对党员教育、管理和锻炼工作的领导，持续深化思想道德修养、生活方式和工作作风教育培养，严格执行关于党员干部革命道德规范、党员不准做的事情，以及党员在居住地参加组织生活、履行公民义务等制度规定。坚决防止和遏制思想政治、道德品行、生活作风方面的退化现象，“自我演变”、“自我转化”，及时开展排查、甄别，对不再具备党员条件的，依规依纪坚决清除出党。年度质量评定力争实现：100%党委、党组织和党员达到合格及以上，其中90%以上达到良好和优秀；100%党委委员达到良好及以上，真正成为本机关、本单位的领导核心和团结纽带。

着力领导建设与使命任务相适应的干部、教员队伍，使其真正成为发挥党组织领导核心作用的中坚力量。围绕这一目标和要求，学院党委要求各级党委、党组织充分认识干部队伍和干部工作在机关、单位发挥领导核心作用中的特殊重要地位，据此，明确突破性思路和举措，集中打造一支政治素质过硬、专业能力扎实、示范引领作用突出的干部、教员队伍，切实满足学院教育培训和科学研究改革创新、质量提升的新要求。

为把上述目标落到实处，各级党委和党组织主动研究制定、补充修订并完善领导干部工作的规章制度，做到体系严密、运行规范、贴近实际；着力推进分级管理、权责下放，同步强化对职责履行和任务落实情况的检查监督。统筹解决干部队伍数量结构问题，重点抓好干部主官队伍建设，确保数量充足、质量过硬、结构合理，切实满足建设智能化、现代化学院的使命任务要求，坚决避免因干部、教员不足而影响任务落实成效。

着力全面提升干部工作各环节、各步骤质量。各级党委和党组织坚持对干部实行贯通全程、持续推进、多维度评价，做到有标准、有依据、有成果；常态化开展干部队伍审视，及时调整、补充干部规划，确保规划科学合理、衔接有序、动态发展，切实符合实际情况和使命任务要求。高质量组织实施《越南人民军人才吸引与重用政策方案（至2030年、展望2050年）》，健全完善吸引、招录、选拔干部的制度机制，严格依规依纪推进落实，坚持以工作实绩和评价标准为根本依据，优先吸纳具备科技应用能力和数字化转型素养的人才。扎实做好干部调动、任用工作，主动发现和培养政治素质好、能力突出、发展潜力大的干部、教员，及时安排到重要岗位，探索实施跨级任用以培育后备干部力量；高度重视青年干部、女干部的发现和培养。同步完善激励与保护机制，鼓励并保护敢想敢干、敢于担当、勇于创新、服务大局的干部；对能力不足、存在违纪违规行为、履职成效不高的干部，依规及时免职、调整或转岗，不等待任期届满或任职期限结束。

同时，注重抓好干部、教员的教育培训、实践锻炼和轮岗交流工作，严格对标岗位需求、条件和标准。坚持以高标准、严要求锤炼干部、教员队伍，把专业素养和能力水平与道德品质、生活作风、工作态度、责任意识以及遵纪守法要求紧密结合起来；着力发现和培养具有创新思维、较强领导能力以及适应高技术环境的科研与教学能力突出的年轻干部，服务学院智能化、现代化建设目标。与此同时，持续关心关爱干部政策落实和干部后方保障工作，妥善解决实际困难，切实为干部、教员安心履职、潜心育人、长期奉献创造良好条件，推动干部、教员队伍稳定发展、持续发力，共同推进学院建设。

为充分、有效发挥领导核心作用，覆盖学院各领域、各方面工作，学院党委着力创新思路、完善机制，持续提升检查监督工作质量，严明党的纪律。各级党委和党组织进一步加大对党的组织原则和党内政治生活制度、工作规程、重点领域领导制度，以及党和中央军委、国防部有关规定贯彻落实情况的检查监督力度，突出抓好易发多发问题领域；同步加强对检查监督结论整改落实情况的跟踪督导；统筹推进反腐败、反消极、防浪费工作，依法依规加强对财产和收入的监督管理。同时，不断提高对内部政治情况的掌握、管理和处置能力，坚决同思想政治退化、地方主义、宗派主义、利益集团以及各种歪曲事实、制造分裂、破坏团结的言论和行为作斗争。坚持关口前移、主动检查，对存在违纪违规迹象的党组织和党员及时开展监督检查，严格按照“公正、准确、及时”的原则依规依纪处理；把矛盾问题化解在基层、解决在萌芽状态，持续凝聚共识，维护学院党部的高度团结统一。

在新阶段充分发挥陆军学院党部的领导核心作用，不仅是客观必然要求，更是具有全局性、基础性的关键任务，是领导学院建设成为全面过硬、“模范典型”、智能化、现代化院校的坚实政治保障；为高质量完成各项使命任务，培养造就高素质指挥—参谋人才，推进建设革命化、正规化、精锐化、现代化的军队，坚决维护祖国安全、守护新时代新征程做出贡献。（完）

作者：陆军学院政委陈明凯中将