Công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị trong Quân đội nhân dân Việt Nam là một nội dung quan trọng, khâu trung tâm, bảo đảm cho hoạt động công tác đảng, công tác chính trị có tính kế hoạch, chặt chẽ, thống nhất và hiệu quả. Vì vậy, nâng cao chất lượng công tác quan trọng này sẽ bảo đảm cho cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt mục tiêu, yêu cầu hoạt động công tác đảng, công tác chính trị, góp phần xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị thời kỳ mới.

Công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị trong Quân đội nhân dân Việt Nam là tổng thể hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan chính trị, cán bộ chính trị, cán bộ, nhân viên làm công tác kế hoạch - tổng hợp và các lực lượng liên quan trong nghiên cứu, tham mưu, xây dựng, triển khai thực hiện chỉ thị, kế hoạch, chương trình; kiểm tra, nắm tình hình, tổng hợp, đánh giá kết quả, rà soát, thẩm định các văn bản về công tác đảng, công tác chính trị của cơ quan, đơn vị.

Văn phòng Tổng cục Chính trị tham mưu, đề xuất tổ chức thành công Hội thảo khoa học “Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam - 80 năm vững bước dưới cờ Đảng”.

Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Quân ủy Trung ương, sự chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng cục Chính trị, trực tiếp là cấp ủy, cán bộ chủ trì các cơ quan, đơn vị, công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị trong Quân đội đã được triển khai đồng bộ, thống nhất; hệ thống các quan điểm, nguyên tắc, quy chế, quy định, quy trình, các khâu, các bước được xác lập và ngày càng hoàn thiện. Công tác quán triệt, triển khai thực hiện nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch, hướng dẫn của cấp ủy, tổ chức đảng; chỉ thị, mệnh lệnh, kế hoạch, công tác quân sự của người chỉ huy các cấp sát thực tiễn cơ quan, đơn vị. Cơ quan và đội ngũ cán bộ, nhân viên đảm nhiệm công tác kế hoạch - tổng hợp thường xuyên bám sát nhiệm vụ chính trị, tình hình thực tiễn, nội dung hoạt động công tác đảng, công tác chính trị để nghiên cứu, tổng hợp báo cáo kết quả, kịp thời đề xuất chủ trương, biện pháp giải quyết những vấn đề nảy sinh, giúp chính ủy, chính trị viên, thủ trưởng cơ quan chính trị các cấp chỉ đạo, điều hành hoạt động công tác đảng, công tác chính trị một cách bài bản, khoa học, hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ.

Công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị trong triển khai hoạt động công tác đảng, công tác chính trị được tiến hành chặt chẽ, phát huy tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan chủ trì, khắc phục được sự chồng chéo. Hình thức tổ chức triển khai thực hiện đa dạng, thiết thực, phù hợp với thực tiễn, như: thông qua các hội nghị, giao ban trực tiếp, trực tuyến; triển khai bằng văn bản; phân công cán bộ trực tiếp xuống đơn vị triển khai,... kết hợp với thường xuyên theo dõi, đôn đốc, nắm tiến độ, kết quả thực hiện để kịp thời tham mưu, đề xuất điều chỉnh, bổ sung kế hoạch, chương trình công tác đảng, công tác chính trị sát yêu cầu, nhiệm vụ.

Nền nếp, chế độ xây dựng chỉ thị, kế hoạch, báo cáo, thông báo kết quả hoạt động công tác đảng, công tác chính trị được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc, đảm bảo chất lượng, đúng quy định. Duy trì có nền nếp chế độ trực chỉ huy, trực ban cơ quan chính trị các cấp; kịp thời tiếp nhận mệnh lệnh, chỉ thị, thông báo của cấp trên, truyền đạt đến cơ quan, đơn vị, cá nhân để thực hiện. Hệ thống văn kiện công tác đảng, công tác chính trị ở từng cấp được thống nhất về số lượng, hình thức, kích cỡ, màu sắc, mẫu biểu; đăng ký, ghi chép, quản lý các loại văn kiện, sổ sách đúng quy định và có sự vận dụng, cụ thể hóa phù hợp với từng cấp, từng loại hình đơn vị, góp phần phục vụ hiệu quả cho công tác tổ chức thực hiện và theo dõi, kiểm tra hoạt động công tác đảng, công tác chính trị. Các cơ quan, đơn vị đã quán triệt, có giải pháp cụ thể thực hiện nghiêm các tiêu chí đánh giá kết quả hoạt động công tác đảng, công tác chính trị của từng ngành chặt chẽ, khoa học.

Công tác kiểm tra, đánh giá kết quả hoạt động công tác đảng, công tác chính trị định kỳ, đột xuất được thực hiện nghiêm túc, bám sát thực tiễn và đánh giá toàn diện các mặt hoạt động công tác đảng, công tác chính trị¹, sau các đợt kiểm tra có nhận xét, tổng hợp báo cáo và thông báo cho cơ quan, đơn vị bằng văn bản. Thực hiện thẩm quyền ký, phê duyệt; thẩm định, rà soát, giải quyết công văn, tài liệu công tác đảng, công tác chính trị; nghiên cứu, đề xuất và trực tiếp soạn thảo, ban hành văn bản, tài liệu, điện chỉ đạo ở các cơ quan, đơn vị bảo đảm đúng quy định, chặt chẽ, linh hoạt. Ban hành các nghị quyết, chỉ thị, quy chế, quy định, kế hoạch, hướng dẫn hoạt động công tác đảng, công tác chính trị kịp thời, sáng tạo, đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đặt ra. Thực hiện có nền nếp công tác sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm, giúp cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, cơ quan chính trị bám sát thực tiễn, kịp thời điều chỉnh, bổ sung chương trình, kế hoạch công tác đảng, công tác chính trị.

Thiếu tướng Đỗ Văn Dạo, Chánh Văn phòng Tổng cục Chính trị chủ trì Hội nghị Ban Biên soạn Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều Thông tư số 138/2020/TT-BQP, ngày 10/11/2020 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.

Thời gian tới, dự báo tình hình thế giới, khu vực chuyển biến nhanh, phức tạp theo hướng đa cực, đa trung tâm, đa tầng, phân mảnh và phân tuyến mạnh. Cạnh tranh chiến lược giữa các nước lớn ngày càng gay gắt; xung đột, chiến tranh diễn ra ở nhiều khu vực với hình thái và phương thức mới, nguy hiểm hơn. Cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là trí tuệ nhân tạo, internet kết nối vạn vật phát triển nhanh, tác động sâu sắc đến mọi lĩnh vực, trong đó có quốc phòng, an ninh.

Ở trong nước, bên cạnh thuận lợi là cơ bản, nước ta còn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, thiên tai, dịch bệnh diễn biến bất thường; các thế lực thù địch đẩy mạnh chống phá cách mạng nước ta. Nhiều quyết sách chiến lược mang tính đột phá đã được triển khai quyết liệt. Quân đội được Đảng, Nhà nước tập trung đầu tư, xây dựng cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại; cùng với đó, việc các cơ quan, đơn vị tiếp tục điều chỉnh, sắp xếp tổ chức bảo đảm tinh, gọn, mạnh,… đã và đang đặt ra những yêu cầu mới ngày càng cao đối với hoạt động công tác đảng, công tác chính trị. Tình hình đó đòi hỏi phải tiếp tục nâng cao chất lượng công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị; trong đó, tập trung thực hiện tốt một số nội dung, giải pháp cơ bản sau:

Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các chủ thể, lực lượng về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị. Đây là nội dung quan trọng, khâu trung tâm bảo đảm cho hoạt động công tác đảng, công tác chính trị có tính kế hoạch, thống nhất. Theo đó, cấp ủy, tổ chức đảng, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp tiếp tục quán triệt sâu sắc các nghị quyết, kết luận, chỉ thị, quy định của Trung ương, Quân ủy Trung ương, nghị quyết đại hội đảng các cấp; quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tổ chức đảng, tổ chức cơ quan chính trị trong Quân đội nhân dân Việt Nam², cụ thể hóa sát với tình hình thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị. Tăng cường giáo dục, quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy, cơ quan chính trị và đội ngũ cán bộ chính trị về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị. Qua thực tiễn triển khai thực hiện quy chế, quy định, kịp thời phát hiện những nội dung bất cập để nghiên cứu, đề xuất việc sửa đổi, bổ sung nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công tác đảng, công tác chính trị của các cơ quan, đơn vị và toàn quân, đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội “cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”.

Văn phòng Tổng cục Chính trị tổ chức Hội nghị nghiên cứu, trao đổi, đề xuất sửa đổi, bổ sung Quy chế công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị tại Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Lạng Sơn. (Nguồn: qdnd.vn)

Hai là, đẩy mạnh nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện quy chế, quy định công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị. Các cơ quan, đơn vị cần tiếp tục nghiên cứu, cụ thể hóa các quy chế, quy định của Trung ương, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, kịp thời đề xuất sửa đổi, bổ sung quy chế, quy định công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị phù hợp với từng cấp, từng loại hình, chức năng, nhiệm vụ, tổ chức biên chế của đơn vị. Nâng cao chất lượng tham mưu, đề xuất, xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện chỉ thị, kế hoạch, chương trình công tác đảng, công tác chính trị ở từng cấp. Nghiên cứu, cụ thể hóa và thực hiện quy định hệ thống văn kiện công tác đảng, công tác chính trị đối với cơ quan, đơn vị, nhất là các cơ quan, đơn vị thành lập mới, tổ chức lại và đơn vị có tính đặc thù, như: nhà máy, công ty, kho, trạm; phòng, khoa, ban thuộc các học viện, nhà trường. Xây dựng, ban hành văn kiện ở từng cấp sát với chức năng, nhiệm vụ; đăng ký hệ thống sổ sách công tác đảng, công tác chính trị bảo đảm thống nhất, khoa học, phù hợp với thực tiễn. Quán triệt, thực hiện nghiêm các tiêu chí đánh giá kết quả hoạt động công tác đảng, công tác chính trị phù hợp với từng cấp, từng loại hình cơ quan, đơn vị, bảo đảm toàn diện, thực chất. Đề cao tinh thần tự phê bình, phê bình trong tự nhận xét; cấp trên nhận xét, đánh giá cấp dưới phải khách quan, công bằng, chính xác, có sức thuyết phục, tạo động lực thi đua trong cơ quan, đơn vị.    

Ba là, tích cực đổi mới phương thức tiến hành công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị. Cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy các cấp thường xuyên bám sát cơ sở, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, nâng cao năng lực nghiên cứu, dự báo để chủ động tham mưu, đề xuất chủ trương, biện pháp giải quyết, xử lý kịp thời, hiệu quả mọi tình huống, nhất là những vấn đề phát sinh trong thực tiễn tiến hành công tác đảng, công tác chính trị. Duy trì thực hiện nghiêm chế độ trực chỉ huy, trực ban, trực sẵn sàng chiến đấu, trực nghiệp vụ để tiếp nhận thông tin trong đơn vị và toàn quân, nhất là các vụ việc đột xuất, kịp thời báo cáo theo phân cấp và chỉ đạo xử lý đúng thẩm quyền. Chấp hành nghiêm nền nếp, chế độ báo cáo, thông báo công tác đảng, công tác chính trị; nâng cao chất lượng nghiên cứu, tổng hợp kết quả thường kỳ (hằng tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm) và đột xuất; trên cơ sở đó đề xuất các chủ trương, giải pháp nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động công tác đảng, công tác chính trị, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, những vấn đề mới nảy sinh, vụ việc nghiêm trọng, đột xuất. Chú trọng bảo mật thông tin, không để lộ, lọt bí mật quân sự; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số lĩnh vực công tác đảng, công tác chính trị, ứng dụng công nghệ thông tin trong xây dựng, quản lý văn bản; làm tốt việc đăng ký, lưu trữ phục vụ hiệu quả cho giao ban, sơ kết, tổng kết, lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công tác đảng, công tác chính trị ở các cấp.

Bốn là, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên thực hiện công tác kế hoạch - tổng hợp vững mạnh, ngang tầm nhiệm vụ. Cấp ủy, tổ chức đảng, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy các cấp thường xuyên quan tâm kiện toàn, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực cho cơ quan chính trị, cán bộ chính trị; trong đó, chú trọng tạo nguồn, bồi dưỡng, bố trí sử dụng hợp lý, hiệu quả đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác kế hoạch - tổng hợp theo biên chế và kiêm nhiệm. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên làm công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị có phẩm chất, năng lực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đặc biệt là ở cấp chiến lược. Đầu tư ngân sách, bảo đảm đủ vật tư, trang thiết bị phục vụ hoạt động công tác đảng, công tác chính trị. Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, cơ quan chính trị các cấp chủ động phối hợp với cơ quan tài chính cùng cấp lập dự toán ngân sách hằng năm, từng bước bảo đảm yêu cầu nhiệm vụ hoạt động công tác đảng, công tác chính trị nói chung và công tác kế hoạch - tổng hợp nói riêng. Quá trình thực hiện cần chú ý sử dụng, quản lý, khai thác đúng mục đích, tiết kiệm, hiệu quả.

Năm là, thường xuyên làm tốt công tác sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị. Các cơ quan, đơn vị cần coi trọng công tác tập huấn, bồi dưỡng, hội thi, hội thao, kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết ở các cấp. Định kỳ hằng tháng, quý, 6 tháng, năm, cùng với giao ban, sơ kết, tổng kết hoạt động công tác đảng, công tác chính trị, cần chú trọng đánh giá toàn diện việc thực hiện các quy chế, quy định công tác kế hoạch - tổng hợp; tăng cường kiểm tra, kịp thời phát hiện, biểu dương, nhân rộng cách làm sáng tạo, hiệu quả, rút kinh nghiệm sâu sắc những hạn chế, khuyết điểm để không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện các quy chế, quy định. Các học viện, nhà trường Quân đội nghiên cứu, đưa nội dung công tác kế hoạch - tổng hợp về công tác đảng, công tác chính trị vào chương trình giảng dạy; trong đó, có hoạt động tập sự, thực hành ngoại khóa cho các đối tượng học viên đào tạo sĩ quan cấp phân đội và đào tạo cán bộ chính trị cấp trung, sư đoàn. Hằng năm, Văn phòng Tổng cục Chính trị chủ trì, phối hợp với Học viện Chính trị tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kế hoạch - tổng hợp cho cán bộ chính trị trong toàn quân; phối hợp với Trường Sĩ quan Chính trị nghiên cứu, đề xuất nội dung tập huấn về công tác kế hoạch - tổng hợp cho số học viên năm cuối trước khi ra trường về đơn vị công tác.

Thực hiện đồng bộ, quyết liệt, hiệu quả các giải pháp cơ bản trên không chỉ là tiền đề nâng cao chất lượng công tác kế hoạch - tổng hợp, mà còn làm cho mục đích bao trùm của công tác kế hoạch - tổng hợp thống nhất với mục đích của công tác đảng, công tác chính trị trong Quân đội, góp phần giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng, sự quản lý, điều hành tập trung, thống nhất của Nhà nước đối với Quân đội nhân dân; xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị, luôn là lực lượng chính trị, lực lượng chiến đấu tin cậy, “tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng, Nhà nước và Nhân dân, kiên định với mục tiêu, lý tưởng cách mạng của Đảng”³, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới./.

Thiếu tướng, TS. ĐỖ VĂN DẠO, Chánh Văn phòng Tổng cục Chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam