Anh T, anh H là bí thư chi bộ, tổ trưởng tổ dân phố nơi tôi sinh hoạt. Họ là những cán bộ cơ sở có trách nhiệm, có kinh nghiệm, năng nổ, được đảng viên, quần chúng nơi cư trú tín nhiệm cao. Thế nhưng từ sau ngày 01/7/2025, khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhất là khi chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác được sử dụng rộng rãi thì cái “sở đoản” - điểm yếu chí mạng của các anh mới bộc lộ rõ. Công việc thì nhiều hơn hẳn trước đây, thậm chí phải làm cả ngày nghỉ mà vẫn không hết, quá vất vả mà hiệu quả lại không cao.

Triển khai các nhiệm vụ chuyển đổi số liên thông, đồng bộ để thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp thông suốt, hiệu quả, không gián đoạn. Nguồn: baochinhphu.vn

Một lần, sau sinh hoạt chi bộ, anh T than thở với tôi: “Vất vả quá anh ạ! Đúng là không thể lấy cần cù bù khả năng được, sắp tới có lẽ chúng tôi nghỉ thôi, hết thời rồi!”. Tôi cũng đã biết sơ qua tình hình, những khó khăn các anh đang vấp phải, nên trả lời anh với sự đồng cảm, rồi hỏi lại: “Tôi tưởng anh cũng khá về công nghệ thông tin mà, sao vẫn rắc rối thế hả anh?”.

Anh cười, đáp: “Đúng là so với một số bí thư chi bộ ở trong khu, tôi có khá hơn nhưng so với yêu cầu thì còn xa lắm. Đấy là đã qua mấy lần tập huấn công nghệ thông tin rồi mà vẫn không thấm tháp gì”. Ngừng lại trong giây lát, anh chậm rãi chia sẻ thêm: “Cũng may thằng con trai tôi cũng hỗ trợ được phần nào nên còn đỡ, nhưng nó cũng còn có công việc của nó, có phải lúc nào cũng “phục vụ” mình được đâu, trong khi có việc phường chỉ đạo phải hoàn thành gấp, anh bảo thế có mệt không?”.

Nhấp ngụm trà, anh nói tiếp như tự bằng lòng với mình: “Đấy là tôi còn đỡ, vì dựa dẫm được ít nhiều, chứ có bí thư chẳng dựa được ai, thường xuyên phải nhờ các cháu sinh viên làm mỗi khi có việc dính líu đến công nghệ”. Anh T kể: Hôm trước, tôi gặp anh K, bí thư chi bộ M, là một trong số những người đề đạt nguyện vọng xin nghỉ công tác cùng với tôi. Thấy anh K cầm tập giấy trên tay, tôi hỏi: “Anh đi đâu thế này?”. Anh K cười, bắt tay tôi rồi nói: “Đi photo văn bản của đảng ủy phường gửi qua ứng dụng trên điện thoại, chứ còn đi đâu nữa. À mà này, anh nhận được tin mới chưa?”. Tôi lắc đầu, trả lời: “Chưa, tin gì vậy anh?”. Anh K nói nhỏ: “Nghe đâu thời gian tới, cấp trên sẽ cử những cán bộ trẻ, năng động, có trình độ công nghệ thông tin đảm nhiệm các chức danh thay thế chúng ta, cánh mình sắp được nghỉ rồi, không phải gồng gánh nữa”. Đồng cảm với anh K, tôi cười, đáp: “Ừ, được thế thì tốt rồi; chúng ta chỉ phải cố gắng thêm thời gian nữa thôi”.

Câu chuyện trao đổi của anh T thật đáng suy ngẫm. Nó phản ánh những bất cập ở cơ sở thời gian đầu thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhất là vấn đề nhân sự, công nghệ thông tin,… - sự thật mà chúng ta đang phải đối mặt. Nhưng trước sự phát triển của đất nước, sự tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đó là yêu cầu tất yếu cần phải thay đổi. Dẫu vậy, trong thâm tâm tôi vẫn có những vết gợn thật khó nguôi ngoai. Một thế hệ cán bộ cơ sở như anh T, anh H, anh K nhiệt tình, trách nhiệm, giàu kinh nghiệm, hết lòng vì Đảng, vì Tổ quốc, vì Nhân dân sẽ nghỉ do không còn đáp ứng được yêu cầu thời “chuyển đổi số”. Điều đó cũng mừng, song cũng thật tiếc biết bao.

HÀ ANH