1. Ông Văn Quang Tiến công tác tại doanh nghiệp Quân đội hỏi:

Cơ quan tôi có 01 đồng chí viên chức quốc phòng (đang hưởng lương khối hạch toán, do đơn vị tự chi trả) xin thôi việc, bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tháng 9/2023. Đến tháng 10/2023, đồng chí này được tuyển dụng là quân nhân chuyên nghiệp khối chiến đấu và hưởng lương ngân sách nhà nước. Đề nghị quý cơ quan cho tôi hỏi, đồng chí viên chức quốc phòng này có được hưởng trợ cấp một lần (trợ cấp thôi việc) theo quy định tại mục 2, Điều 3 của Nghị định số 19/2022/NĐ-CP, ngày 22/2/2022 của Chính phủ không? Trường hợp cơ quan tôi đã chi trả trợ cấp thôi việc rồi thì đồng chí này có phải nộp lại khoản trợ cấp này cho cơ quan tôi theo quy định tại khoản a, mục 3, Điều 3 của Nghị định số 19/2022/NĐ-CP, ngày 22/2/2022 của Chính phủ không?

Trả lời:

Nội dung đồng chí hỏi chung chung nên không có cơ sở trả lời cụ thể; tuy nhiên, Cục Chính sách - Xã hội trao đổi với đồng chí như sau:

1. Tại khoản 2 Điều 3 Nghị định số 19/2022/NĐ-CP, ngày 22/02/2022 của Chính phủ quy định về chế độ, chính sách đối với công nhân và viên chức quốc phòng thôi việc: Được hưởng trợ cấp một lần, cứ mỗi năm công tác được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi thôi việc do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng quản lý công nhân và viên chức quốc phòng trước khi thôi việc chi trả.

Như vậy, đồng chí viên chức quốc phòng nêu trên được hưởng trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định số 19/2022/NĐ-CP.

2. Tại điểm a khoản 3 Điều 3 Nghị định số 19/2022/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với công nhân và viên chức quốc phòng đã thôi việc về địa phương trong thời gian không quá 01 năm kể từ ngày quyết định thôi việc có hiệu lực như sau: Nếu được tuyển dụng vào làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì thực hiện chế độ chuyển ngành theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này, đồng thời phải hoàn trả khoản trợ cấp một lần quy định tại Khoản 2 điều này và trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi công nhân và viên chức quốc phòng công tác trước khi thôi việc chỉ đạo thu hồi quyết định thôi việc và các khoản trợ cấp nêu trên.

2. Ông Phàng A Phiếm sinh sống tại Lai Châu hỏi?

Trong Điều 5 Hiệu lực thi hành của Chương II Điều khoản thi hành của Nghị định số 42/2023/NĐ-CP, ngày 29/6/2023 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng có ghi: Nghị định có hiệu lực từ ngày 14/8/2023. Các quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01/7/2023. Vậy đề nghị quý cơ quan cho tôi biết chế độ về lương hưu, bảo hiểm xã hội được thực hiện từ ngày 01/7/2023 hay bắt đầu từ ngày 14/8/2023 khi văn bản có hiệu lực thi hành? Và tại sao lại có sự chênh lệch giữa thời gian văn bản có hiệu lực thi hành và thực hiện các chế độ quy định tại văn bản đó.

Trả lời:

Nghị định số 42/2023/NĐ-CP, ngày 29/6/2023 của Chính phủ quy định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì nghiên cứu, đề xuất Chính phủ ban hành, bên cạnh đó Bộ Tư pháp là cơ quan của Chính phủ, thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Xây dựng và thi hành pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật, kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật. Do vậy, đề nghị ông phản ánh những nội dung này về Bộ Nội vụ hoặc Bộ Tư pháp để được xem xét, trả lời./.

Cục Chính sách - Xã hội