通信联络兵种Z755厂，是一家国防安全型企业，是国家战略级通信技术保障单位。从一个小规模技术保障单位起步，历经50年的建设与发展，如今已实现了全面跃升与跨越式发展。近年来，尽管面临生产保障要素配套不齐、市场竞争日趋激烈等诸多困难挑战，但凭借着“胡志明部队”战士们的智慧与本领，工厂主动作为、积极融入国家发展大局，整体发展态势稳健向好，国防与经济生产能力与效益显著提升。目前，工厂已全面掌握现代化、新一代通信装备的维修技术，具备对军用通信装备进行修理、改进、现代化升级、设计制造的综合能力；能够自主生产用于战役、战术级通信装备的配套物资与零配件，以及部分高新技术物资，从而有效降低对外依赖。同时，工厂还开发出一批军民两用产品，在电子通信领域取得了重大技术突破，产品科技含量高、附加值大，广泛应用高新技术，环保节能、价格合理，具有较强市场竞争力，部分产品达到出口标准并成功进入国际市场。近年来，年均营业收入达90亿至100亿越盾，均完成并超额完成计划指标。凭借卓越成绩，Z755厂荣获国家颁授的5枚各级战功勋章、1枚三等劳动勋章、1枚三等祖国保卫勋章及多项其他崇高荣誉称号和奖励。

零件生产

取得上述成绩，首先得益于厂党委、董事会始终高度重视和加强对国防经济生产任务的领导与指导，明确将其作为关键性、决定性举措。工厂特别注重建设廉洁、强大的各级党委和党组织，维护党对企业中的坚强领导。重点是不断巩固和完善各级党委组织设置，优化与编制机构的匹配，切实提高党委班子成员特别是党委书记贯彻落实决议、组织实施的能力与水平。工厂党委坚持每月安排党委委员、机关干部参加下属党支部特别是生产经营一线支部的组织生活，及时总结经验、查找不足，不断改进党组织工作质量。同时，持续创新和提升党委、支部组织生活质量，特别是在制定领导决议过程中，始终坚持民主集中制原则，做到集体领导与个人分工负责相结合，自觉加强批评与自我批评。与此同时，各级党组织不断加强党员的日常管理、教育和锤炼，注重通过培养党员带动干部队伍建设，着力打造一支政治过硬、业务精湛的干部队伍。在2020年至2025年任期内，工厂每年90%以上的党组织有效及出色完成任务，近92%的党员有效、出色完成任务。在落实各项任务过程中，工厂要求各级党委和关键岗位干部充分发挥领导责任作用，严格督导各部门提升生产经营和通信装备维修保障质量。据此，形成强大的内部凝聚力和向心力，进一步激发干部职工的积极性与创造性，全体人员踊跃投身生产经营一线，积极参与军用通信装备维修保障任务，特别是长沙群岛、DK1海上平台、南部边境地区等驻军单位的信息通信装备维护维修任务，确保在各种应急情况下能够快速反应、高效完成使命任务。

国防产品维修

面对各单位送修设备、器材使用年限久远，技术性能、战术性能下降，系统不配套、零部件源匮乏的现状，Z755厂党委、董事会坚持深入贯彻党的经济与国防、国防与经济紧密结合推进的战略思想，直接是中央军委、兵种党委颁发有关军队企业革新及其运作效率提升，兵种司令部厂发展定向的各项指示和决议，凝聚共识，激发干部、技术员、职工、工人群体的创造力，增强团结奋斗精神。在此基础上，工厂将上述精神具体细化到党委决议、行动计划及各职能部门工作方案中，确保贴合实际、具备可操作性，并符合各阶段特点和任务要求。得益于此，工厂每年国防经济融合任务完成率均达到或超过预定指标。2020—2025年期间，工厂共完成修理通信装备、技术器材5000余台套，生产近5万件配套物资及零部件，按期高质量完成国防生产任务。工厂掌握了多种新型、现代化装备（如VSAT系统、集群通信系统等）的维修技术，能够生产通信系统关键模块、线路板和重要配套零部件；持续保障好各类任务所需的人力、装备及物资，尤其是在长沙群岛、DK1海上平台的二级保养及应急维修任务中，表现出色。同时，工厂还圆满完成了兵种技术局“无线通信设备与IP宽带传输平台生产维修技术掌握投资项目”的各项招标任务，确保项目进度和产品质量。

在专注国防生产的同时，工厂合理利用剩余产能开展经济生产，积极拓展服务、贸易业务，增加职工就业机会与收入水平。为提升经济生产效益，工厂充分发挥集体与个人在拓展订单、开拓市场中的作用，积极参加海外贸易展会，努力维系老客户关系，克服产品销售难题，提升传统产品附加值。工厂持续经营现有经济项目（如飞机喷涂、汽车护理、机械加工、沙发制造等），并探索发展新型业务模式（如平板电脑组装、电梯配件加工、摩托车及汽车技术保养服务、出口机械零部件制造等）。过去五年，总产值超过5000亿越南盾，税前利润约750亿越南盾，向国家和国防预算缴纳税费逾700亿越南盾，圆满完成各项经济指标，部分指标超额完成上一任期目标。

企业的生存与发展在很大程度上取决于人力资源质量，特别是面对通信技术快速更迭的行业环境，建设高素质人才队伍尤为重要。对此，工厂采取了有力的突破性措施，加快高素质人才培养。一方面，工厂持续推进劳动组织调整与优化，推动劳动队伍向“精干、高效”转型，并结合实际主动开展人力资源培训、培养与发展工作，确保满足当前及未来发展需求。另一方面，工厂不断创新培训内容和方法，注重将综合训练与专业精深训练结合，突出新技术、新装备的消化吸收与转化利用。通过与胡志明市理工大学、胡志明市师范技术大学等高校及本地科研机构合作，联手Viettel集团、高新技术信息中心、通信指挥技术学院等单位，组织新型通信装备培训班，联合高科技企业开展定向培训，选派干部、技术员赴国内外院校深造，同时强调通过实践锤炼与自主学习相结合，不断提升专业素养，跟进科技前沿动态，积极进行技术创新与技术改造。为稳定和激励高素质人才，工厂建立了完善的物质、精神激励机制，努力营造良好的工作环境，增强干部职工的归属感与事业心。

目前，工厂中高等教育以上学历（大专、本科及研究生）的干部、技术员占比已超过64%，其中部分人员毕业于高水平人才培养项目。管理干部队伍普遍具备良好的技术素养和指挥参谋能力，能够胜任通信装备科研、生产、维修、改进与现代化改造任务，并积极参与经济社会建设。

仅在近十年内，工厂技术人员共完成92项科研课题、339项技术创新成果，广泛应用于实际生产中，成功掌握了通信装备及配套零部件的维修制造技术，并研发试制出多种高科技产品，如跳频无线电、软件定义无线电（SDR）、各型天线、IP电话、卫星通信系统超高频设备（BUC、LNB、馈源等）、船用VSAT天线、便携式VSAT终端、高速交换机模块等，为完成工厂的中心政治任务提供了坚实保障。

五十年来取得的成果与经验，既是宝贵的精神财富，也是Z755厂继续发扬光大、勇毅前行的重要动力。未来，工厂将致力于建设成为集科研、科技应用、创新与数字化转型于一体的高新技术生产基地，在军用通信装备物资生产领域中，积极融入国防工业生产链条，为建设现代化通信兵兵种、提升国防工业实力，服务国家建设和国防事业提供有力支撑。（完）

作者：Z755厂党委书记 阮孟强大校