在当前我党领导国家迈入重要革命阶段的背景下，敌对势力不断加大对党的干部工作的歪曲和破坏活动。他们的目的在于歪曲干部工作的科学性与革命本质，削弱人民群众对党的信任。因此，准确识别其实质，并坚决斗争、驳斥这些错误论调，已成为当前的紧迫要求。

纵观越南革命领导全过程，我党始终清醒认识到干部及干部工作的重要地位、作用和意义；将其视为决定革命成败的关键因素，是党的建设和政治体系建设中的关键环节。正因如此，这一领域也成为敌对势力重点攻击的对象，其破坏力度更大、手段更加隐蔽、目标更加直接，尤其是在当前形势下更为明显。其破坏阴谋和手段主要集中在以下几个方面：

2025年10月，河内市龙边坊第一街区党支部召开例行组织生活会。图自dangcongsan.org.vn

第一，敌对势力借党十四大人事工作的契机，集中歪曲并直接攻击党的干部工作。他们污蔑人事准备工作是“强行安排”“缺乏透明度”，将党代会说成只是“将既定人事安排合法化”的形式程序，进而错误推断和歪曲为“利益集团”和“维持权力”的表现。实际上，这是一种极其危险的破坏手段，意图在关键时期削弱人民群众的政治信心，否定党的领导作用。

第二，对于我党关于精简、优化组织机构并与干部队伍结构调整相结合的主张，敌对势力歪曲其为“内部斗争”“派系清洗”，企图制造怀疑、挑拨内部团结，削弱社会共识。其实质是破坏干部人事工作的统一性，削弱党的领导地位。

第三，敌对势力利用我党依法严肃处理违反纪律和法律的干部，包括高级干部这一事实，故意偷换概念，将党的干部工作污蔑为“错误”“失控”“权力腐化”，并借此歪曲称党“没有能力选拔干部”，因此才会出现“许多腐败堕落干部”。他们的目的在于否定执政党自我整顿、自我革新能力以及党的政治本领。

上述错误论调不仅在认识上是错误的，而且还隐藏着险恶的政治图谋，意在削弱党的领导作用，进而否定我国人民已经选择、始终坚持并正在坚定推进实现的社会主义道路。这些错误言论必须被清晰识别，并以科学理论和生动实践予以坚决斗争和有力驳斥。

从理论基础来看，历史实践和政治科学表明，任何执政党如果忽视干部队伍的建设、管理和严格监督，都不可能长期保持其领导地位。在干部人事工作中放松纪律、缺乏筛选机制和权力监督，必然导致执政队伍腐化堕落，削弱政治威信和社会信任，甚至引发政治危机。这是一项客观规律，具有普遍性，不受政治制度或意识形态差异的影响。

基于这一规律，马列主义科学地阐明了干部工作对于革命事业和革命政党生存发展的特殊重要作用。列宁曾指出：“只要给我们一个革命者的组织，我们就能够把俄国翻转过来。”他要求执政党必须经常进行自我整顿，坚决把机会主义分子、腐化变质分子清除出队伍，并认为在干部工作中的任何妥协与错误，都会削弱党的领导能力和战斗力。

胡志明主席在继承和创造性发展马列主义的基础上，始终把干部视为“一切工作的根本”，明确指出“干部培训是党的根本工作”，并强调“工作成功或失败，都取决于干部好坏”。因此，他特别强调，建设一个纯洁、坚强的党，首先必须从干部工作抓起。按照他的思想，正确地培养、教育、训练和使用干部，是党保持革命本质、提高领导能力和战斗力、巩固同人民群众血肉联系的决定性因素。

胡志明主席明确指出：“一个掩盖自身缺点的政党，就是一个腐坏的政党”；相反，一个敢于承认自身缺点，“并寻找一切办法去纠正这些缺点”的政党，“才是一个进步的、勇敢的、坚定的、真正的政党”。因此，党“必须经常整顿组织，把坏分子清除出党”。这是保证革命政党纯洁、坚强和持续发展的客观规律。

在这一理论基础上，越南共产党不断革新思想认识，完善干部工作的理论体系，始终把干部工作视为党的建设中的关键环节。高度重视权力监督，将“建设”与“斗争”紧密结合，把预防作为根本性、长期性任务，同时把斗争视为重要而紧迫的要求，充分体现了党对执政党生存与发展规律的科学认识。

党的干部工作实践，是驳斥一切歪曲言论最生动、最有说服力的证明。

首先，党的干部工作以及十四大人事准备工作，是在一整套严密、统一、不断完善的观点、方针、决议和规定基础上展开的，体现了党在整个革命进程中始终坚持的科学、统一和一贯的思维体系。在此基础上，人事工作按照多步骤、多环节程序推进，充分发扬党内民主，强化各级党委和党组织的责任，确保党的统一、客观、公正、纪律和规矩。因此，所谓人事工作“强行安排”“预先设定”的论调完全毫无依据。对人事信息进行严格管理，也并非如敌对势力所歪曲的那样是为了“掩盖利益集团”，而是为了坚持原则，确保国家在特殊重要时期的政治稳定。

第二，干部工作直接推动了经济社会的强劲和可持续发展。其中，“2024年越南经济总量已超过4700亿美元，位居世界第32位，并跻身全球贸易和吸引外国投资前20大经济体”；2025年GDP增长率达到8.02%，GDP规模超过5140亿美元。多维贫困户比例下降至仅1.93%；越南幸福指数在143个国家和地区中排名第46位；人类发展、社会保障、教育和医疗等指标持续改善。“我国从未像今天这样拥有如此的基业、实力、国际地位和国际声誉。”这些成就，正是从中央到基层干部队伍有效领导、指导和组织实施的直接成果，从而有力驳斥了敌对势力所谓党的干部工作“错误”“失控”以及党“没有能力选拔干部”等恶意歪曲言论。

第三，精简和优化组织机构、并与干部队伍结构调整相结合的实践，已经直接驳斥了所谓这是“内部斗争”“派系清洗”的歪曲论调。机构精简不仅仅是组织和资源层面的措施，更是一项具有战略意义的选择，旨在提高领导、管理和行政效率，确保党和国家的方针政策得到顺畅、高效地贯彻落实。实践表明，机构精简减少了中间层级，克服了职能任务交叉重叠的问题；在精简编制的同时，提高了干部、公务员和事业单位人员队伍质量；从而增强了政治体系运行的纪律性、效力和效率。

第四，越南的国际地位和国际声誉不断提升。目前，越南已与世界192个国家建立正式外交关系（其中包括联合国193个成员国中的190个），并与30个国家建立战略伙伴关系和全面伙伴关系，其中包括联合国安理会五个常任理事国、七国集团成员国以及所有东盟国家；同时，越南还是70多个地区和全球性多边组织与论坛中积极、负责任的成员等。国家声誉的提升，直接体现了干部队伍，特别是战略级干部的战略眼光、政治本领和执行能力，从而有力驳斥了所谓党的人事工作“强行安排”“预先设定”或“缺乏真实信任基础”的歪曲言论。

第五，坚决严肃处理违纪违法干部，包括高级干部的实践，已经直接驳斥了所谓党的干部工作“错误”“失控”或“权力腐化”的论调。以“没有禁区”“没有例外”的精神，对违纪干部进行严肃、及时、依原则处理，并不是干部选拔失误的表现，而恰恰是执政党政治本领、自我整顿能力以及净化队伍能力的生动体现。这一实践表明，干部工作是一个不断自我完善、纪律严明、富有成效的过程，其目的在于保持党的革命本质和领导能力。

上述实践充分表明，正是党关于干部工作的理论体系和方针政策，在得到认真贯彻落实的基础上，才造就了国家巨大、全面且具有历史意义的发展成就。由党领导、管理和培养的干部队伍日益成熟，“充满活力和创造力，敢想、敢说、敢做、敢于承担责任、敢于迎接困难和挑战，并为共同利益果断行动”，能够适应新形势下的任务要求。因此，一切歪曲党的干部工作的论调，都既缺乏理论依据，也经不起实践检验，必须予以坚决斗争和彻底驳斥。（完）

作者：政治学院马列主义哲学系主任邓文姜上校、博士