新兵训练是对形成革命军人军事技能、本领并且培养他们的品德的第一环节和关键阶段，直接为提高军队的综合实力和战斗力做出贡献。

深入认识这一点，多年来第三军区395号师一直高度重视新兵训练工作，并采取了多项突破性的措施，提高新兵训练工作质量，取得了令人鼓舞的成绩。本师新兵训练成绩优异，100%的训练内容达标，确保绝对安全，无逃兵、擅离职守、要处置违纪违法行为。本师从这些实践中总结吸取了许多经验教训，并且在2026年加以落实。

395号师新兵进行实弹射击（图自人民军报）

首先，要加强各级党委、指挥机构对新兵训练工作的领导、指导力度。每年，本师党委在深入贯彻上级的决议、指示、实施细则，尤其是军区司令员的训练命令和征兵指标的基础上颁布新兵接纳、训练任务领导的专题决议，同时，指导各个机关单位将此具体化为贴近任务、特点的决议、计划，确保高度的同步性、统一性、可行性。

本师在开展落实过程中将责任牢牢扛在直接负责每个工作方向的每个党委员、主持干部的肩上，监督、检查、督促基层的落实工作情况，并以训练成绩为奖励的评价标准。严格维持交班、检查、经验吸取等制度，及时发现、整顿薄弱环节，排除所发生的新困难。充分发挥参谋、政治、后勤技术等机构在引导、检查、保障等工作中的作用，从此确保各部门紧密且协调配合。与此同时，本师指导各个机关单位，尤其是直接参与新兵训练的单位，加强教育、贯彻工作力度，提高官兵对新兵训练工作的地位、意义、重要性的认识，让官兵把握新兵训练工作的内容、指标、要求，理解该工作的有利条件和难点，进而确定好动机、责任，主动克服困难，完成任务。从此，形成意志和行动方面的高度一致，极大发挥综合实力，决心完成这项重要任务。

由于新兵来自许多不同地区、文化水平、认识水平及体能状况不整齐等特殊情况，本师注重把握、筛选新兵来源，提高征兵工作质量，并做好新兵接纳工作。据此，在选派经验丰富的干部与地方各个机构协调配合做好新兵交接工作的同时，本师指导指导各个机关、单位严格遵守相关规定，从一开始就将军官的责任与新兵的素质挂钩，确保新兵交接活动、计划统一、庄重、周到、顺利等要求，安排力量具体、详细地接纳新兵，从组织健全、训练框架编制到饮食起居保障问题，都要做好准备，尤其是接纳后的照顾和第一顿饭，在到单位第一天留下美好的印象，帮助士兵快速适应并安心工作。与此同时，本师与7号军医院紧密配合按照规定开展体检工作，确保准确评估士兵的健康状况，为训练的分类、安排工作提供依据，为下一阶段的训练创造有利条件。

做好预备训练工作的准备并开展训练，是本师训练工作中的重点内容，以便在训练初期营造训练气氛、规范制度。在严格遵循军区的指示、指导的基础上，本师指导各机关、单位在人员、基础设施、训练场地等各个方面做好充分、细致的准备，从一开始就为新兵训练提供最佳的服务。重点在于健全新兵训练体系，确保经验丰富的老干部与年轻干部之间的平衡、合理。同时，朝着抓好核心、 把握重点等方向开展干部集训、培养计划，着力克服过去一年存在的薄弱环节，注重重要的新内容，如：训练、训练纠正组织方法，“三个爆炸声”测试中的指挥、射击引导、投掷带领技能，把握思想情况及其实施方法，普及训练、管理、纪律锻炼的经验等。尤其是，本师已经完善并开展“识别违纪行为及处理程序”的培训，从而提升了干部队伍的部队组织、管理、指挥能力。

另一方面，为在训练主课中取得高成绩奠定坚实基础，本师积极开展预备训练工作。其内容主要是引导、维持日、月内的作息制度，称呼、问候、着装、内务卫生摆放等，帮助新兵对军队环境逐步习惯，从入伍第一天、第一周起就形成规范的作风。

新兵进行炸药引爆测试（图自人民军报）

在训练过程中，本师注重训练内容、方法和组织的改革，同时，加强安全保障力度，为提升训练的扎实、全面质量做出贡献。在严格遵守新兵训练计划的基础上，本师要求各单位落实好“基础、切实、扎实”等原则，坚持从理论到实践的严格训练流程，以实践为重点，将讲授、示范与练习、练习纠正紧密结合在一起。同时，充分发挥示范小组的作用，加强信息技术的应用力度，模仿并做到电子教案中的图片、视频的结合，逐步将人工智能应用于测试和结果评估，提升生动直观性，帮助士兵快速掌握内容和动作要领。与此同时，本师从上课第一时间、第一周严格维持训练中的规范制度，注重在训练场上的当场错误纠正，及时纠正每个人的错误，防止形成“固有毛病”，尤其是在队列规范、步兵射击技术、手榴弹投掷、爆炸物组装等方面。每次训练后，各单位都会开展会操、测试、评估和经验吸取总结工作，在此基础上，对新兵进行分类，从此采取合适的辅导、培养措施，确保同步进步。

值得注意的是，大多数新兵尚未接触过武器装备，隐患一直存在，尤其是“三个爆炸声”测试内容。为克服这一点，本师要求各单位在每一次进行训练之前要深入贯彻安全规则，按照正确、完整的程序开展训练，在士兵投入训练、测试之前，教官必须直接亲自示范并做出熟练的操作，绝不替士兵代劳。同时，在整个训练、测试过程中加强检查、监督力度。因此，自2020年至今，本师始终确保新兵训练的绝对安全，为全面提升训练质量奠定坚实的基础。

近些年来，在诸多因素的影响下，尤其是互联网和社交网络的负面影响，部分新兵呈现封闭型生活方式的趋势，减少沟通交流，心理易于动摇，心理演变较为复杂，且有违反纪律的风险。在此种情况下，本师特别重视思想把握和管理工作，发挥干部队伍的表率作用，尤其是直接管理、培训的干部，增进彼此的亲密关系和信任，作为新兵的坚实精神支持。据此，各单位从接纳的时候便主动收集新兵的详细个人信息、家庭情况，并对特殊的个案进行分类，安排干部监督、引导、协助。严格执行基层民主规章制度，维持“政治与文化日”、“同志谈心日”的生活制度，充分发挥“三人小组”、“同进两人”模式的作用，为新兵诉说心声、排解心结提供开放性的环境，帮助各级干部把握每个人的思想、家境、长处、兴趣，进而采取合适的管理、教育措施。离开温暖的家庭，进入纪律严明的军队，对每个新兵而言，是巨大的挑战。因此，干部队伍，尤其是经常和新兵一起生活、学习、锻炼的连级、排级、班级干部，具有极大的作用。因此，本师要求干部队伍要始终关注，落实好“四同”方针，重视通过示范教育部队，让他们学习、践行，将教育、说服与纪律锻炼紧密结合在一起，确保纪律严格而灵活，避免强加性，或施加压力，为新兵稳步成长创造条件。加强文化、文艺、体育运动等活动力度，营造健康的生活环境，帮助新兵快速融入新生活环境。与此同时，本师加强与地方政府、新兵家属在新兵管理、教育的配合，通过合适的联系方式保持双向沟通，及时通知士兵的学习、锻炼情况。经常邀请训练成绩优异的战士的地方和家属前来参加新兵宣誓仪式，以增进与单位的亲密联系，动员、传播部队的荣誉感、自豪感、责任感。因此，本师的思想把握、管理、处理工作达到切实的效果，新兵安心工作，积极锻炼。

出于高度的决心及所取得的成绩、所积累的经验，395号师深信将会出色完成2026年及后续年阶段的新兵训练任务，不断提高综合实力和战斗力，随时接受并出色完成一切被交付的任务。（完）

作者：395号师师长阮辉璇大校